Jak skutecznie zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Kochani!

Być może nie wszyscy z Was wiedzą o tym, że jestem świeżo dyplomowanym HR MANAGEREM. W związku z tym, chciałabym przekazać Wam kilka ważnych wskazówek na temat skutecznej autoprezentacji. Dla wielu z Nas rozmowa kwalifikacyjna to stresujący moment, ponieważ nigdy nie wiemy czego możemy się spodziewać. Dlatego warto się do niej odpowiednio przygotować. Istotne jest by poświęcić kilka minut na przeczytanie informacji o firmie w której chcemy pracować, następnie przypomnijmy sobie jakich kompetencji wymaga od Nas potencjalny pracodawca. Najgorszym z możliwych scenariuszy jest ten w którym podczas rozmowy nie wiemy nic o firmie, a także kompletnie nie posiadamy wymaganych umiejętności, a w naszym CV cuda-wianki. 

Na skuteczną autoprezentację podczas rozmowy kwalifikacyjnej wpływ mają następujące czynniki:

•    Forma

•    Umiejętności, Kompetencje

•    Motywacja

Skupmy się na pierwszym elemencie czyli FORMIE,na którą składają się przede wszystkim:

 

•    CV, ponieważ to nasza pierwsza wizytówka, która trafia do pracodawcy;

•    Mowa ciała;

•    Ubiór, który powinien być odpowiedni do okazji;

•    Forma wypowiedzi,która powinna być składna;

•          Odporność na stres, w miarę możliwości powinniśmy opanować zdenerwowanie;

 

Następnym elementem są UMIEJĘTNOŚCI, KOMPETENCJE na które składają się:

•     Wiedza, każdy z Nas posiada pewną wiedzę transferową;

•     Merytoryka;

•     Doświadczenie;

Dla rekrutera bardzo ważne jest:

* Jakie kompetencje posiada kandydat?

* Gdzie je zdobył?

* Jak je wykorzysta w odniesieniu do stanowiska, na które aplikował?

Te trzy pytanie warto zapamiętać,ponieważ są kwintesencją każdej rozmowy kwalifikacyjnej.

Wskazówki:

* Kandydat dokonuje spójnej prezentacji własnej osoby;

ad.1 Co to znaczy spójna prezentacja?

Jeśli mówimy o sobie jako o osobie pewnej siebie, a nadmiernie gestykulujemy, co świadczy o naszym zdenerwowaniu, to jest to niespójny obraz naszej osoby, ponieważ co innego mówimy, a co innego pokazuje nasza mowa ciała;

* Należy zwrócić uwagę na to co mówimy i jak mówimy;

* Posiadane kompetencje należy odnieść do własnego doświadczenia;
ad.2 Nasze doświadczenie zawodowe to nasz największy atut, każda wykonywana przez nas praca stanowi wartość, wystarczy są odpowiednio umotywować; 

* Ważne by precyzyjnie odpowiadać na zadawane pytania;

* Nasze wypowiedzi powinny być na temat;

* Należy unikać kłamstw: w kontekście dokumentów aplikacyjnych w postaci wyolbrzymiania zajmowanych stanowisk, czy posiadanych umiejętności, zainteresowań;

* Rekruter posługuje się głównie pytaniami otwartymi;

* Osoba rekrutująca dzięki aktywnemu słuchaniu sprawdza spójność naszych wypowiedzi;

* Najlepiej podczas rozmowy kwalifikacyjnej wypadają osoby naturalne, które posiadają odpowiednie umiejętności i motywację do pracy;

* Istotne jest by przygotowując się do rozmowy zapoznać się z wymaganiami na stanowisko, którego będzie dotyczyć spotkanie;

Podsumowując:

* Nie spóźniajmy się na spotkanie;

* Nie przychodźmy za wcześnie na rozmowę;

* Wybierajmy odpowiedni strój do okazji;

* Nie wchodźmy w słowo drugiej osobie;

* Zwracajmy uwagę nie tylko na to co mówimy, ale i jak mówimy;

* Konkretne umiejętności odnośmy do naszego doświadczenia zawodowego;

* Starajmy się zachowywać naturalnie;

* Istotne jest by nie wymyślać kompetencji, których w rzeczywistości nie posiadamy, ponieważ w każdym momencie rekruter może sprawdzić naszą wiarygodność;

* Jeśli nie jesteśmy pewni, bądź mamy jakieś wątpliwości czy dobrze zrozumieliśmy pytanie warto dopytać rekrutera co miał konkretnie na myśli;