NEW LOOKBOOK "Pink Lady"

NICOLE SCHERZINGER - Your Love

Lato 2014 to sezon spódnic typu Midi, które podkreślają kobiecą sylwetkę. Do czego je nosić? Jeśli jesteście niskie to szpilki są jak najbardziej wskazane, bo taka długość niestety skraca sylwetkę. Wszystko zależy także od tego jaki tryb życia prowadzicie, ja prowadzę aktywny, dlatego cenię sobie wygodę i na co dzień możecie mnie zobaczyć w płaskich butach. Jeśli już sytuacja tego wymaga i zakładam wysokie buty to staram się wybrać takie, które są wygodne. Do spódniczki dobrałam krótszą bluzkę, by podkreślić talię, ale równie dobrze mogłabym wybrać dłuższą, ważne by była dopasowana.Spódnica jest w wyraźnym kolorze, dlatego kolor góry powinien być mniej wyrazisty, jestem zdania, że co za dużo to nie zdrowo i nie polecam Look ala Żarówka ;)

FOTOS by MR. TI

Wearing:

spódnica MOHITO

top MOHITO

torebka MOHITO

szpilki RESERVED

LOOKBOOK BLACK-WHITE DREAM

Lilly Wood & The Prick and Robin Schulz - Prayer In C (Robin Schulz Remix)

 

Lato w pełni, przepiękne słońce, w sklepach wyprzedaże, czego chcieć więcej...? Wracam z nową energią i pomysłami na stylizacje. Na początek zestawienie czerni z bielą czyli klasyka, która nigdy z mody nie wyjdzie :) nie mogło zabraknąć mojej ukochanej rozkloszowanej spódnicy! Jak już wcześniej wspominałam jest to bardzo wdzięczny fason podkreślający kobiecą sylwetkę! 

 

 

All photos by MR. TI

Wearing:

buty RESERVED

torebka MOHITO

spódnica RESERVED

top MOHITO

bransoletki HOUSE OF MIMA

Jak skutecznie zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Kochani!

Być może nie wszyscy z Was wiedzą o tym, że jestem świeżo dyplomowanym HR MANAGEREM. W związku z tym, chciałabym przekazać Wam kilka ważnych wskazówek na temat skutecznej autoprezentacji. Dla wielu z Nas rozmowa kwalifikacyjna to stresujący moment, ponieważ nigdy nie wiemy czego możemy się spodziewać. Dlatego warto się do niej odpowiednio przygotować. Istotne jest by poświęcić kilka minut na przeczytanie informacji o firmie w której chcemy pracować, następnie przypomnijmy sobie jakich kompetencji wymaga od Nas potencjalny pracodawca. Najgorszym z możliwych scenariuszy jest ten w którym podczas rozmowy nie wiemy nic o firmie, a także kompletnie nie posiadamy wymaganych umiejętności, a w naszym CV cuda-wianki. 

Na skuteczną autoprezentację podczas rozmowy kwalifikacyjnej wpływ mają następujące czynniki:

•    Forma

•    Umiejętności, Kompetencje

•    Motywacja

Skupmy się na pierwszym elemencie czyli FORMIE,na którą składają się przede wszystkim:

 

•    CV, ponieważ to nasza pierwsza wizytówka, która trafia do pracodawcy;

•    Mowa ciała;

•    Ubiór, który powinien być odpowiedni do okazji;

•    Forma wypowiedzi,która powinna być składna;

•          Odporność na stres, w miarę możliwości powinniśmy opanować zdenerwowanie;

 

Następnym elementem są UMIEJĘTNOŚCI, KOMPETENCJE na które składają się:

•     Wiedza, każdy z Nas posiada pewną wiedzę transferową;

•     Merytoryka;

•     Doświadczenie;

Dla rekrutera bardzo ważne jest:

* Jakie kompetencje posiada kandydat?

* Gdzie je zdobył?

* Jak je wykorzysta w odniesieniu do stanowiska, na które aplikował?

Te trzy pytanie warto zapamiętać,ponieważ są kwintesencją każdej rozmowy kwalifikacyjnej.

Wskazówki:

* Kandydat dokonuje spójnej prezentacji własnej osoby;

ad.1 Co to znaczy spójna prezentacja?

Jeśli mówimy o sobie jako o osobie pewnej siebie, a nadmiernie gestykulujemy, co świadczy o naszym zdenerwowaniu, to jest to niespójny obraz naszej osoby, ponieważ co innego mówimy, a co innego pokazuje nasza mowa ciała;

* Należy zwrócić uwagę na to co mówimy i jak mówimy;

* Posiadane kompetencje należy odnieść do własnego doświadczenia;
ad.2 Nasze doświadczenie zawodowe to nasz największy atut, każda wykonywana przez nas praca stanowi wartość, wystarczy są odpowiednio umotywować; 

* Ważne by precyzyjnie odpowiadać na zadawane pytania;

* Nasze wypowiedzi powinny być na temat;

* Należy unikać kłamstw: w kontekście dokumentów aplikacyjnych w postaci wyolbrzymiania zajmowanych stanowisk, czy posiadanych umiejętności, zainteresowań;

* Rekruter posługuje się głównie pytaniami otwartymi;

* Osoba rekrutująca dzięki aktywnemu słuchaniu sprawdza spójność naszych wypowiedzi;

* Najlepiej podczas rozmowy kwalifikacyjnej wypadają osoby naturalne, które posiadają odpowiednie umiejętności i motywację do pracy;

* Istotne jest by przygotowując się do rozmowy zapoznać się z wymaganiami na stanowisko, którego będzie dotyczyć spotkanie;

Podsumowując:

* Nie spóźniajmy się na spotkanie;

* Nie przychodźmy za wcześnie na rozmowę;

* Wybierajmy odpowiedni strój do okazji;

* Nie wchodźmy w słowo drugiej osobie;

* Zwracajmy uwagę nie tylko na to co mówimy, ale i jak mówimy;

* Konkretne umiejętności odnośmy do naszego doświadczenia zawodowego;

* Starajmy się zachowywać naturalnie;

* Istotne jest by nie wymyślać kompetencji, których w rzeczywistości nie posiadamy, ponieważ w każdym momencie rekruter może sprawdzić naszą wiarygodność;

* Jeśli nie jesteśmy pewni, bądź mamy jakieś wątpliwości czy dobrze zrozumieliśmy pytanie warto dopytać rekrutera co miał konkretnie na myśli;